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'मेरे मालिक को नहीं लगता कि मैं वेतन वृद्धि के लायक हूं'

द्वारामयंक रौतेला
22 सितंबर, 2022 13:57 IST
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एचआर गुरु मयंक रौतेला आपको बताते हैं कि ऐसी स्थिति का सामना करने पर आप क्या कर सकते हैं।

छवि:कृपया ध्यान दें कि फिल्म बेवकूफियां की यह छवि केवल प्रतिनिधित्व के उद्देश्य से पोस्ट की गई है।

प्रिय पाठक, क्या आप अभी अपने करियर की शुरुआत कर रहे हैं और जानना चाहते हैं कि आपको कौन से सही कदम उठाने चाहिए?

सुनिश्चित नहीं हैं कि अपने पहले साक्षात्कार की तैयारी कैसे करें? या आपका पहला ऑनलाइन साक्षात्कार?

कार्यालय की राजनीति से जूझ रहे हैं? या घर से काम करने के साथ?

एक बुरा मालिक है? या कोई सहकर्मी जो आपको कम आंक रहा है?

सभाओं में कोई आपकी नहीं सुनता?

क्या आपने काम पर एक गतिरोध मारा है और कोई रास्ता नहीं दिख रहा है?

कृपया अपनी चिंताओं को हमारे एचआर गुरु को भेजेंमयंक रौतेलाआगे बढ़ने पर<@a href='http://rediff.co.in' target='_blank'>rediff.co.in . (विषय: मयंक, कृपया मदद करें)

 

 

आदरणीय मयंक जी,
मैं एक अखबार में इंटर्न हूं।
घमंडी होने का इरादा किए बिना, मैं निश्चित रूप से जानता हूं कि मैं अन्य सभी इंटर्न से काफी बेहतर हूं।
मुझे मेरे इंटर्न के काम के लिए भुगतान नहीं किया जा रहा है, लेकिन मैं कई घंटे और घंटों बाद लगाता हूं और बाकी की तुलना में बेहतर काम करता हूं - यानी मेरा काम तीन अन्य इंटर्न के काम के बराबर है और यह तेजी से बेहतर है।
क्या मुझे भुगतान करने का अनुरोध करना चाहिए? मैं इसे कैसे कहूं?
आपकी मदद के लिए बहुत बहुत शुक्रिया।
रिद्धि

हाय रिद्धि।

आप निश्चित रूप से अपने प्रबंधक से यह देखने का अनुरोध कर सकते हैं कि क्या आपको वजीफा दिया जा सकता है।

हालाँकि, जब आप यह बातचीत कर रहे हों, तो कृपया काम की तुलना उस काम से न करें जो दूसरे इंटर्न कर रहे हैं।

याद रखें कि कोई भी भुगतान कंपनी की नीति पर निर्भर करेगा और इंटर्नशिप शुरू होने के समय आपसे क्या वादा किया गया था।

 

आदरणीय मयंक जी,
मैं कॉमर्स में कॉलेज के सेकेंड ईयर में हूं।
मैंने 12वीं कक्षा में 86 प्रतिशत अंक हासिल किए लेकिन मेरे पास कोई महत्वपूर्ण उपलब्धि या कार्य अनुभव नहीं है।
मेरी अंग्रेजी में लिखित संचार कौशल ठीक है लेकिन जब लोगों से बात करने की बात आती है तो मैं बहुत आश्वस्त नहीं होता।
मैं इंटर्नशिप के लिए आवेदन करना चाहता हूं।
मुझे नहीं पता कि कैसे एक सीवी लिखना है जो प्रभावित करेगा और कैसे पता चलेगा कि इंटर्नशिप कैसे और कहां प्राप्त करें।
क्या आप कृपया मार्गदर्शन कर सकते हैं?
आपको धन्यवाद,
नितिन

प्रिय नितिन,

इंटर्नशिप के लिए अपनी खोज शुरू करने के कई तरीके हैं।

1. अपने कॉलेज प्लेसमेंट कार्यालय से संपर्क करें।

2. अपने कॉलेज के पूर्व छात्रों तक पहुंचें।

3. एक लिंक्डइन प्रोफाइल बनाएं और इंटर्नशिप लेने के लिए अपनी रुचि व्यक्त करें।

4. अपना सीवी उन कंपनियों को भेजें, जिनके साथ आप उस शहर में काम करना चाहते हैं, जहां आप रहते हैं।

5. दोस्त और परिवार भी मदद कर सकते हैं।

6. अपनी रुचि के क्षेत्र में एक विशेष पाठ्यक्रम लें और आपको विशिष्ट क्षेत्रों में अवसर प्राप्त होंगे।

 

प्रिय मयंक,
मैं एक एकाउंटेंट हूं और 25 वर्षों से उसी संगठन में काम कर रहा हूं।
जब मैं संगठन में शामिल हुआ, तो मैं अकेला था जो कंप्यूटर का उपयोग करना जानता था। आज, हमारे पास बहुत से युवा कर्मचारी हैं जो हम में से कुछ अनुभवी कर्मचारियों की तुलना में बेहतर प्रतिभाशाली और कुशल हैं।
हाल ही में हमारे सीईओ ने संकेत दिया था कि वह कुछ वरिष्ठ कर्मचारियों की छंटनी करेंगे। मैं थोड़ा असुरक्षित महसूस कर रहा हूं। मेरी नौकरी सुरक्षित है यह सुनिश्चित करने के लिए मुझे क्या करना चाहिए?
कृपया मेरे प्रश्न को गुमनाम रखें।

नमस्ते।

आप मोटे तौर पर दो काम कर सकते हैं।

सबसे पहले, कंप्यूटर उपयोग कौशल और लेखांकन के कुछ क्षेत्रों पर एक अतिरिक्त पाठ्यक्रम में शामिल होकर अपने कौशल का उन्नयन करें।

दूसरे, यह समझने के लिए कि वे किस विशिष्ट कौशल को देख रहे हैं, अपने प्रबंधन के साथ एक स्पष्ट चर्चा करें।

आज के समय में उम्र कोई कारक नहीं है; यह उस कार्य को करने की क्षमता है जो अधिक महत्वपूर्ण है।

 

प्रिय मयंक,
मुझे एक कंपनी में शामिल हुए 2 साल हो चुके हैं और यह मेरे मूल्यांकन का समय है।
मेरे बॉस जानना चाहते हैं कि मैं पदोन्नति और वेतन वृद्धि के लायक क्यों हूं।
मैंने वास्तव में कड़ी मेहनत की है और पहली दो तिमाहियों में अपने विभाग को उनके लक्ष्यों को पूरा करने में मदद की है। लेकिन वह आश्वस्त होता नहीं दिख रहा है।
मुझे पता चला कि वह मेरी सहयोगी तन्वी को बढ़ावा देना और बढ़ावा देना चाहता है। मैंने सुना है कि वे काम के बाद हैंगआउट करते हैं।
यह वास्तव में मुझे परेशान कर रहा है क्योंकि मैंने कंपनी के लिए मूल्य जोड़ा है और इसे बढ़ने में मदद की है।
मुझे क्या करना चाहिए? क्या मुझे उसके बारे में एचआर से शिकायत करनी चाहिए? या उससे सीधे बात करें?

नमस्ते।

सबसे पहले, अपनी उपलब्धियों को उन विशिष्ट लक्ष्यों के साथ स्पष्ट रूप से स्पष्ट करें जिन्हें आपने पूरा किया है।

अपने प्रबंधक के साथ औपचारिक चर्चा करें और उसे एक औपचारिक मेल भी भेजें।

यदि आप अपने प्रबंधक की प्रतिक्रिया से आश्वस्त नहीं हैं तो आप एचआर से संपर्क कर सकते हैं।

 

आदरणीय मयंक जी,
मुझे अपनी कंपनी में शामिल हुए एक महीना हो गया है।
मैंने कई जगहों पर आवेदन किया था और कुछ ही दिन पहले मुझे एक कंपनी का फोन आया। वे मुझे मेरे वर्तमान वेतन से 20% अधिक भुगतान कर रहे हैं।
मैं बिना किसी परेशानी के अपनी मौजूदा नौकरी को पेशेवर रूप से कैसे छोड़ सकता हूं?

नमस्ते।

मेरी राय में, यदि आप अपने काम और संस्कृति का आनंद ले रहे हैं तो आपको अपनी नौकरी नहीं छोड़नी चाहिए।

इससे पहले कि आप छोड़ने का फैसला करें, उस कंपनी की संस्कृति के बारे में पूरी तरह से सुनिश्चित हो जाएं जिसमें आप शामिल होने का प्रस्ताव करते हैं; पैसा हमेशा महत्वपूर्ण नहीं होता है।

इन सभी कारकों पर विचार करने के बाद, यदि आप अभी भी छोड़ने का निर्णय लेते हैं, तो अपनी वर्तमान कंपनी के साथ पारदर्शी रहें। उचित नोटिस अवधि और हैंडओवर देने के बाद छोड़ दें।

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मयंक रौतेला केयर हॉस्पिटल्स में मुख्य मानव संसाधन अधिकारी हैं।

वह सिम्बायोसिस इंस्टीट्यूट ऑफ मैनेजमेंट स्टडीज से प्रबंधन स्नातक हैं और पुणे विश्वविद्यालय से श्रम कानूनों में मास्टर डिग्री रखते हैं।

उनके पास सामान्य प्रबंधन, रणनीतिक मानव संसाधन, वैश्विक विलय और एकीकरण और परिवर्तन प्रबंधन के क्षेत्र में दो दशकों से अधिक का अनुभव है।

उन्होंने पीरामल समूह, टाटा समूह और सीआर बार्ड और बेक्टन एंड डिकिंसन जैसे बहुराष्ट्रीय स्वास्थ्य संगठनों सहित कई प्रमुख कंपनियों में नेतृत्व के विभिन्न पदों पर कार्य किया है।

कृपया अपने कार्यस्थल की चिंताओं को मयंक रौतेला को यहां भेजेंआगे बढ़ना<@a href='http://rediff.co.in' target='_blank'>rediff.co.in . (विषय: मयंक, क्या आप मदद कर सकते हैं? ), आपके नाम, उम्र, जहां आप काम करते हैं (जैसे, मुंबई, लखनऊ, अगरतला) और जॉब प्रोफाइल के साथ। यदि आप अपने प्रश्न को गुमनाम रखना चाहते हैं तो हमें बताएं।

कृपया ध्यान दें: इस सलाह में प्रश्न और उत्तर प्रश्न पूछने वाले व्यक्ति की मदद करने के लिए प्रकाशित किए गए हैं और साथ ही बड़ी संख्या में पाठक जो इसे पढ़ते हैं।

जबकि हम गोपनीयता के लिए अपने पाठकों के अनुरोधों को महत्व देते हैं और जब भी कोई अनुरोध किया जाता है तो प्रश्न के साथ उनके वास्तविक नामों का उपयोग करने से बचते हैं, हमें खेद है कि ई-मेल पर व्यक्तिगत रूप से किसी भी प्रश्न का उत्तर नहीं दिया जाएगा।

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